Shëndeti i dobët mendor në vendin e punës po u shkakton shumë dëme punëdhënësve në Mbretërinë e Bashkuar, sipas një raporti të ri nga firma Deloitte dhe nga organizata bamirëse e shëndetit mendor Mind.

Me punëtorë që janë shpesh të frikësuar të tregojnë se nuk janë mirë, dhe mungesës së fondeve në dispozicion, në këto pesë tabela shihen sfidat me të cilat ballafaqohen shefat.

Një kosto në rritje

Firma Deloitte tha se një numër faktorësh kanë kontribuar në një rritje të kostos. Punëtorët janë duke kaluar më shumë kohë jo produktive në punë sa janë të sëmurë se sa të marrin pushim.

Disa punëtorë gjithashtu janë duke përjetuar “djegie” pasi teknologjia e bën më të lehtë regjistrimin e kohës shtesë dhe kontrollimin e postave elektronike jashtë orarit të caktuar të punës, si pasojë ata  preken nga problemet e shëndetit mendor.

Numri i përgjithshëm i ditëve të pushimit mjekësor të marra nga punëtorët janë 5.3 dhe 4.4 në mes vitit 2008 dhe 2018, ndërsa sasia e kohës së humbur për shkak të kushteve të shëndetit mendor është rritur.

Një pjesë e rritjes së kostos gjithashtu zbret rritjen e pagave për punëtorët.

Hulumtimi i ri nga Deloitte tregon që shëndeti mendor i dobët i kushton punëdhënësve  në Mbretërinë e Bashkuar më shumë se 43 miliardë paund.

Pagat që paguhen njerëzit kur janë në pushim mjekësor është një mënyrë për të vlerësuar koston.

Por njerëzit shpesh nuk e bëjnë të qartë se pushimi i sëmurë është për probleme të shëndetit mendor.

Ndryshimi i vendit të punës

Studimi i ri gjurmon rritjen e “prezencës”, ose kur njerëzit shkojnë në punë pavarësisht se nuk ndjeheni mirë.

Nëse stafi është nën presion për të marrë pjesë në punë, numri i ditëve të sëmura të marra bie dhe aq më pak produktivë janë kur në vend.

Infermierët dhe mësuesit marrin më shumë pushim mjekësor

Ata që punojnë në sektorin publik ka më shumë të ngjarë të marrin pushim për shkak të problemeve të shëndetit mendor.

Një total prej 81% e njerëzve që punojnë në shkolla, NHS, ose polici thanë se ata gjithmonë ose zakonisht punojnë kur duhet të pushojnë.

Të rinjtë janë ‘më të rrezikuarit’

Shëndeti i dobët mendor tek të rinjtë është përshkruar si një “epidemi”.

Anëtarët e rinj të stafit janë më të rrezikuarit në vendin e punës, sipas Mind.

Orari i stafit, sëmundjet dhe jo produktiviteti i kushtojnë punëdhënësve rreth 8% të pagës mesatare për një të ri rreth moshës 18 dhe 29 vjecar./arbresh.info