Pavarësisht reformave të fundit në ligjin e migracionit për motive punësimi, Gjermania ende po përballet me një deficit të madh në punëtorë të kualifikuar. Një studim i ri ka zbuluar se kjo do të duhet të plotësohet nga emigrantët.

Sipas një studimi të porositur nga Fondacioni Bertelsmann, fuqia punëtore e Gjermanisë mund të tkurret me 10% deri në vitin 2040 pa emigracion “të konsiderueshëm” .

Studimi zbuloi se, pa një fluks prej rreth 288,000 punëtorësh të huaj të kualifikuar në vit, madhësia e fuqisë punëtore gjermane mund të bjerë nga rreth 46.4 milionë aktualisht në 41.9 milionë në vitin 2040. Deri në vitin 2060, mund të bjerë deri në 35.1 milionë.

“Largimi i “baby boomers” nga tregu i punës paraqet sfida të mëdha”, tha Susanne Schultz, eksperte e migracionit në Bertelsmann.

Schultz tha se potenciali i brendshëm i Gjermanisë duhet të zhvillohet dhe të rritet më tej, por gjithashtu se “kjo zhvendosje demografike kërkon imigrim”.

Një model i dytë projeksioni, i bazuar në të dhëna më pesimiste, llogariti se deri në 368,000 punëtorë emigrantë mund të kërkohen çdo vit deri në vitin 2040, duke rënë në 270,000 në vit pas kësaj deri në vitin 2060.

A mjaftojnë reformat e migracionit për motive punësimi në Gjermani?
Me migracionin për motive punësimi aktualisht nën nivelet e kërkuara, Schultz tha se barrierat duhet të hiqen dhe kushtet për emigrantët të përmirësohen.

Ligjet e Gjermanisë për migracionin për motive punësimi u reformuan në vitin 2023 për ta bërë më të lehtë dhe më tërheqës për punëtorët e huaj të kualifikuar që të zinin pozicione në Gjermani, me Ministren e Brendshme Nancy Faeser që premtoi “ligjin më modern të imigracionit në botë”.

Megjithatë, duke publikuar studimin e tij të ri, Fondacioni Bertelsmann tha se ata punëtorë të huaj nuk do të vinin “pa një kulturë më mikpritëse nëpër autoritetet lokale dhe bizneset” dhe pa “perspektivën e qëndrimit afatgjatë”.

Një shembull i cituar nga agjencia gjermane e lajmeve DPA ofron ushqim për të menduar.

Gazeta citoi një refugjat sirian i cili iku nga lufta civile në vendin e tij të lindjes në vitin 2016, në moshën 21-vjeçare, përpara se të diplomohej nga universitetet në Gjermaninë perëndimore me diploma bachelor dhe master.

Tani specialist IT, i trajnuar në Gjermani, ai po zhvendoset në Zvicër .

“Kam dhënë më të mirën time këtu për t’u konsideruar i barabartë, por ndjeva diskriminim dhe refuzim,” tha ai, duke rrëfyer denigrimin në rrethet shoqërore dhe punën me kohë të pjesshme, ndërsa priste një ofertë të pranueshme pune e cila nuk erdhi kurrë.

“Unë dua të trajtohem si i barabartë. “Por unë nuk do të lyp për të.”

Për Schultz-in e Bertelsmann-it, rasti “për fat të keq nuk është një anomali. Gjermania nuk mund ta përballojë këtë dhe duhet të bëhet më tërheqëse.”

Si do të ndikojë një fuqi punëtore në tkurrje në rajonet e Gjermanisë?
Sipas analizës, efekti i një fuqie punëtore në tkurrje dhe nevoja për imigrim më të madh për të mbushur boshllëqet do të ndiheshin ndryshe në të gjithë Gjermaninë.

Ndërsa tkurrja mesatare prej 10% ka të ngjarë të zbatohet për shtetin më të populluar të vendit, North Rhine-Westphalia , shtetet demografikisht më të dobëta si Turingia dhe Saksonia-Anhalt në ish- Gjermaninë Lindore , dhe shteti i vogël Saarland në kufirin francez, do të ishin. goditur edhe më rëndë.

Edhe rajonet jugore tradicionalisht të pasura si Bavaria dhe Baden-Württemberg nuk do të ishin plotësisht të padëmtuara.

Qytetet e mëdha si Hamburgu dhe Berlini , të cilat tashmë përfitojnë nga nivelet e larta të emigracionit, do të ndikoheshin më pak negativisht, sipas studimit./DW